全国市役所試験実施データ

従来の教養試験と共通性の高い試験（知能分野20題、知識分野20題）
★「古文」「哲学・文芸・芸術等」「国語（漢字の読み、ことわざ等）」の出題はありません。
★これまでと比べて時事を重視し、社会的に幅広い分野の題材（ICT、環境問題、社会保障など）を出題します。
※レベルは「StandardⅠ（大卒程度）」と「StandardⅡ（高卒～大卒程度）」に分かれます。

解答時間：120分　問題数：40題　形式：5肢択一式
知識より論理的思考等の知能を重視する試験（知能分野27題、知識分野13題）
★知識分野では、自然科学は出題されません。
★「古文」「哲学・文芸・芸術等」「国語（漢字の読み、ことわざ等）」の出題はありません。
★これまでと比べて時事を重視し、社会的に幅広い分野の題材（ICT、環境問題、社会保障など）を出題します。

教養Lightタイプは基礎的な知的能力を問う試験で（社会への関心と理解：24題、言語的な能力：18題、論理的な思考力：18題）から出題されている試験です。
このタイプは2024年度に廃止され、Lightをベースにした「職務基礎力試験BEST」へと移行しています。

【職務基礎力試験BESTについて】
「職務能力試験（BEST-A）」と「職務適応性検査（BEST-P)」で構成される新しいタイプの試験です。
・職務能力試験
60題・1時間：「論理的に思考する力、文章を正確に理解する力、統計等の資料を分析する力、国内外の社会情勢への理解等を確認するための基礎的な出題」という内容です。SPIに近いレベルの知能問題と、時事問題や公民が含まれるとお考え下さい。
概要、例題は日本人事試験研究センターのHPに掲載されています。

・職務適応性検査
社会人の職務、職場への適応性（職務への対応、人間関係等）の観点から受験者の性格傾向を把握し、面接や採用に当たっての必要な情報を提供
●質問項目数：150項目　
●形式：4件法（「当てはまる」、「やや当てはまる」、「あまり当てはまらない」、「当てはまらない」の四つのうちから一つを選ぶ形式）
●回答時間：20分

リクルートが提供する適性検査で、民間の就職試験で広く導入されています。数的処理・文章理解などを扱う
基礎能力検査と、性格検査が行われています。
※「SPI３」と表記されることもありますが、これは「バージョン」のようなものだと思ってください。
※受験先によっては基礎能力検査のみを行うことがあります。

◆基礎能力検査（70問70分）
・言語能力検査：40問30分
　語句問題と長文問題があり、語句問題では言葉の意味を問う問題が出題され、長文問題は教養試験の文章理解（現代文読解）に類似する内容となっています。
・非言語能力検査：30問40分
　教養試験の数的処理（判断推理・数的推理・資料解釈）と類似する内容で、40分で30問を解答することから、　　 　 　　　　　　
　1問あたりの平均解答時間は数的処理（約3分）と比べて1分程度となっており、難易度は易しめです。
　出題形式は8～10の大問に対して2,3問の小問が出題されるなど、1問ずつ独立した問題の教養試験とパターンが異なります。

◆性格検査（20分）

NOMA総研（日本経営協会総合研究所）が提供する総合適性検査です。SPI同様、民間企業の就職試験で導入されています。SPIと異なり、知識分野も出題されるところが特徴で、難易度は教養試験よりも易しめです。
　SCOAには「SCOA-A」「SCOA-C」など、内容の異なるタイプがありますが、試験案内に「基礎能力検査」と記載されている場合はSCOA-A、「事務能力検査」と記載されていればSCOA-Aと考えられます。

［出題内容］　
・SCOA-A（基礎能力検査）の場合　120問　60分
言語（20問）、数理（25問）、論理（25問）、英語（30問）、常識（20問）　

「言語」は慣用句、四字熟語、漢字の読みなどの国語問題です。「数理」は数的処理の数的推理、「論理」は数的処理の判断推理、「英語」は穴埋め、発音、和訳選択など。「常識」は人文科学、自然科学、社会科学・時事など幅広い分野から出題されます。

・SCOA-C（事務能力検査）の場合　
「照合」「分類」「言語」「計算」「読図」「記憶」
初級レベルの試験で課されることのある「事務適性検査」と類似した内容です。