国立大学法人職員になるには？その魅力と採用ルートを徹底解説

2026年3月1日2026年3月28日

「公務員のように安定して働きたいけれど、もう少し独自性のある環境がいい」「教育や研究を支える仕事に興味がある」そんな方にぜひ知ってほしいのが、国立大学法人の職員という選択肢です。

かつては文部科学省の職員（国家公務員）でしたが、現在は「法人」の職員。しかし、待遇や福利厚生は公務員に準じており、非常に安定しています。

この記事では、国立大学法人職員の知られざる魅力と、合格を勝ち取るための最新の採用ルートについて解説します。

国立大学法人職員として働く「3つの大きな魅力」

なぜ国立大学法人は、毎年高い倍率を誇る人気職種なのでしょうか。そこには、民間企業や一般的な役所とは異なる独自の魅力があります。

① 公務員と同等の「圧倒的な安定感」

身分は「団体職員」となりますが、給与体系や福利厚生、休暇制度などは国家公務員に準拠して定められています。

給与・ボーナス： 景気に左右されにくく、定期的な昇給が期待できます。
福利厚生： 住宅手当や扶養手当が充実。産休・育休の取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方には最高の環境です。

② 「知の最前線」を支えるやりがい

職場は日本、そして世界の研究を支える「大学」です。最先端の研究を行う教授陣や、夢を追う学生たちを事務の側面からサポートします。国際交流、産学連携、学生支援など、仕事の幅は広く、知的好奇心が強い人にとってこれほど刺激的な職場はありません。

③ 転勤の範囲が限定的（基本的には県内・近隣）

国家公務員の場合、全国転勤がつきものですが、国立大学法人は「採用された法人（大学）」内での異動が基本です。一部、文部科学省や他大学への出向を希望することも可能ですが、基本的には一つの地域に根ざしてキャリアを築けるため、将来のライフプランが立てやすいのが特徴です。

2. 【2026年度最新】国立大学法人職員になるための採用ルート

国立大学法人の職員になるためには、全国を「北海道」「関東甲信越」「近畿」など7つに分かれたブロックのいずれかで一次試験を受験し、合格後に希望の大学法人で面接を受ける必要があります。

[ブロック別機関一覧]

受験資格

国立大学法人の採用試験は、2026年より年齢上限が引き上げられました。

変更前	変更後
30歳	35歳

試験スケジュール(2025年の場合)

• 申込受付期間：5月8日（木）～ 22日（木）
• 第1次試験日：6月29日（日）
• 第1次試験合格発表：7月17日（木）
• 第2次試験日：7月20日（月）以降

第一次試験（筆記）： 共通の教養試験（択一式）が行われます。
第二次試験（面接）： 第一次試験の合格者のみ、自分が志望する各大学（東京大学、京都大学など個別）の面接に進みます。

試験内容

[一次試験内容]　2026年試験内容

試験方式	教養択一式試験
解答時間	120分40問
内容	知識分野13問 ◆自然・社会・人文に関する時事(5問) ◆社会・人文(8問) 知能分野27問 ◆文章理解(9問) ◆判断推理・数的推理(15問) ◆資料解釈(3問) 例題はこちら

注目】2026年度（令和8年度）から試験内容が変わります！ 近年、より多様な人材を確保するため、教養試験の問題配分が見直されています。従来の知識偏重から、「知能分野（文章理解、数的処理など）」を重視する傾向にシフトしており、公務員試験対策がより重要になっています。

変更前	変更後
知識分野20問 ◆社会(7問) ◆人文(7問) ◆自然(6問) 知能分野20問 ◆文章理解(7問) ◆判断推理(8問) ◆数的推理・資料解釈(5問)	知識分野13問 ◆自然・社会・人文に関する時事(5問) ◆社会・人文(8問) 知能分野27問 ◆文章理解(9問) ◆判断推理・数的推理(15問) ◆資料解釈(3問)

変更後は知能分野の出題が増えていますが、
自然科学は出題されなくなりました。

新しい試験で「自然・社会・人文に関する時事」
と書いているのは何でしょうか？

これは時事問題ですね。幅広い分野に
関するトピックスから出題されます。

３．クレアールで国立大学法人をめざせる！

行政系(教養科目)セレクトコース

国立大学法人等職員採用試験の合格を目指す方におすすめのコースです。
教養試験対策、面接対策を中心としたカリキュラムで、「人文科学」「自然科学」をカットしているため無駄なく学ぶことできます。（人文科学はオンライン演習ツール「CROSS　STUDY」で問題を解くことができます）
また、「SPI対策講座」がセットになっているので、国立大学法人と併せてSPIタイプの試験を併願することも可能です。