『ここぞというときに実力が発揮できるように準備しておくことが大切』KSさん

KSさん
男性 (年齢: 50代)
受験回数: 4回
受講コース: 上級パーフェクト(スタンダード)/セーフティコース

目次

社会保険労務士資格を目指した理由

大手銀行の役職定年は早く52歳でグループ会社(不動産賃貸業)へ転籍。30年間現場の営業畑であった為、現場でのカスタマーファースト営業は銀行業であれ、不動産業であれ同じで特段苦にならず、57歳現在まで働いている。特に顧客の社長と直接対峙する銀行での与信(貸出)を売る融資営業は営業としての難易度が極めて高く、その経験を通じて得たスキルに自信がある点は自分自身の財産だと思っている。ただ、第二の職場は高年齢者主体で、銀行退職時の序列は基本的に変わらず夢が無い。飲み会では仕事の話がほとんど無く、誰がどの会社のどのポジションにいるなどの人脈の話やゴルフの話ばかりで退屈。私はOBとしての穏やかな生活よりも、まだ現役のときのように限界まで仕事をし、どんどん稼ぎステップアップしたいという思いが人一倍強いので転職を検討。しかし「50代営業スキルのみ」ではなかなか良い仕事が見つからず、現在のそこそこ高い収入も捨てきれず。そのような中途半端な気持ちで生活をしている中で、ある日元同僚が社会保険労務士資格を取得したとの話を聞き、「これだ!」と直感的に感じた。営業○○級とかの資格は無いが、社会保険労務士は国家資格として広く認知されている。いまから自分のビジネスプランを再構築していくとすればどうしても年齢がネックになってしまう(つまり転職した時点で定年に近い)。社会保険労務士なら定年をあまり考えないプランが見つかるかもしれない。人事総務の仕事はいままで経験無いが、顧客と直接接しない仕事もしてみたい、というか営業の仕事はもうおなか一杯。人事総務一筋の方よりも営業を熟知している人事総務担当のほうが重宝されるかもしれない。副業でできるかもしれない。場合によっては社会保険労務士の仕事を本業にして今の不動産賃貸業を副業にできるかもしれない。などと考え、軽い気持ちで 一念発起した。それが地獄の入口だとは知らず。

予備校選びで重視した点

4回目で合格。1年目は他の予備校。慣れない法律条文や広範囲な勉強量に苦戦し、全体2週もできず白書対策などには手が回らず惨敗。さてどうするかと、このまま撤退する気持ちもないままネットの速報動画を流し見していたところ北村先生が出ている速報動画に当たる。どんな動画か覚えていないが、酒が入っているからかかなり辛口なコメントをされていた。「このレベルは知っていてあたりまえ、以上」「普通にできる問題、以上」など(正確な言葉ではないですが)。他の予備校は丁寧なコメントをしていたが、当時の私は結局問題は解けるか解けないか〇か×かのシンプルなことであり、自分で能動的に勉強すべきで余計な言葉は不要だよなぁ、と感じ北村先生に興味を抱いた。また、他の予備校は「学校」対「生徒」というスタンスが明確で生徒の為に学校をアピールする感じが見え隠れする一方で、酒の入った北村先生は「社会人上司」対「社会人部下」のような雰囲気をなんとなく感じた。当時の北村先生にそのような意図は全く無かったとは思いますし、たまたま出会った動画でたまたま打ちひしがれた当時の私の気持ちがそう感じた偶然だけなのですが、結局それをきっかけに2年目からは「なんとなく社会人上司っぽい北村先生」のクレアールにしようと決めた。

講座(教材)で良かった点・満足した点

合格した今となってはすべて良かったです。結局は講座(教材)ではなく自分が能動的にやったかやらなかったか、と言ってしまえばそれまでですが、少しコメントします。講座につきましては、人間味あふれる斎藤先生が良かったです。斎藤先生は私のことを知りませんが、私から見ればは3年間の長い付き合いです。通勤電車の中、自宅の机でビールを飲みながらの講義視聴、寝床で眠るまでの間(声だけ)。家庭内でトラブルがあったときも良好なときも、春夏秋冬、斎藤先生から離れたり近づいたり、なんだかんだで続けて参りました。斎藤先生は講義の中で4回目に合格されたとおっしゃっておられましたが、「4回目でも合格できればまだいい。自分は果たして合格できるのか・・」と先が見えない永遠と続きそうな勉強を続ける中、結果的には斎藤先生と同じ4回目で私も区切りをつけることができました。ちなみに私の中では1.25倍速が斎藤先生の地声です。クレアールを申し込んだ当初、講義の講師が北村先生ではなかった為、「だまされた」とがっかりしたことは良い思い出です。次に、教材としては薄い「経験者講義テキスト」「コンプリーションノート」「白書対策講義」「横断整理・ 横断講義」。薄いテキストはやる気がでます。もちろん「完全合格テキスト」も論点深堀りする際の辞書代わりとして役立ちました。最終的には教材の出来栄えよりも学ぶほうの使い方だと感じます。もちろん各教材の出来栄えは申し分ありません。

これから合格を目指す受験生へのアドバイス

勉強方法は年齢、環境、経験、受験回数、精神的な強さによってベストな方法はひとそれぞれなので、私はこれといったアドバイスはできません。「私はこう考え、こう勉強し、こう試験に臨みました」という事実をたんたんと述べます。もし参考になることがあったり、考え方に新しい気づきがあれば、ご自身の勉強スタイルの参考にして頂ければと思います。

前提として私は4回目で合格しました。1年目は膨大な勉強範囲が消化しきれず惨敗。2年目は1科目の足切り1点に泣き不合格。その1点も試験終了前に答えを変更していなければ合格でした。気持ちを切り替えるのに時間を要しました。3年目は選択式の健康保険のイージー問題を2問も落とし午前中で事実上試合終了。間違いは昼には分かっており、顔面蒼白のまま悲しい午後の消化試合3時間半。それでも、これは模試のひとつで来年に向けた勉強なんだと自分に言い聞かせながら最後まで問題は解きました。

(1)社労士試験はかなり精神的に厳しい試験です。その精神面を苦しめるのが足切りです。特に午前中の選択式です。5問中3問正解を求められるのは50問中30問を正解する難易度よりも格段に高いです。1年に1度、出題される膨大な範囲の中のほんのほんの一部だけ出題される問題に対し、2問までしか間違えれません。1科目でもイージーミスがあれば命とりです。

また膨大な勉強を99%したが、残り1%が出題されれば不合格。逆に1%しか勉強していないラッキーな方がさくっと合格する可能性もあります(極端な理屈上だけの話です。)。受験回数が増えればそのプレッシャーがどんどん大きくなります。  「もし4回目の受験でミスしたらこの先どうしよう。」「知らないところや勉強できていないところがたまたま出たらどうしよう。」それが午前中8科目。これが冒頭に述べた「精神的に厳しい試験」の理由です。これが社労士試験です。

(2)私が悩み続けて決めた直前から当日の受験戦略  
①考え方   
総合的には相応の勉強を4年積み上げてきたので勉強量は十分 → 多少の失敗が許される午後の択一式70問は自分を信じればなんとかなるだろう → 勝負は午前中の選択式→ 選択式に全集中しよう → 不安要素は得体の知れない「社一」「労一」 → 「社一」「労一」が直前重点科目  

②試験前3週間くらいから当日までの勉強
まず白書対策講義を繰り返し聞く。テキストを見るのではなく徹底して聞く。メイン科目がまとめ表や条文などを覚える、見る行為が多い為疲れる。疲れたら白書対策講義を「聞く」。隙間時間はすべて白書対策講義を「聞く」。眠るまで寝床で白書対策講義を「聞く」。クレアール白書対策講義は1クール2時間ほどなので、意識すれば何十回も聞くことになる。聞きながら数字を頭の中で当てる。例えば斎藤先生が「完全失業率は・・・」と話しているうちに「2.41%あたりかな?」などと当てる意識を持つ。 次に社一「経験者講義テキスト」音読。中学生の娘が音読していたので真似した。いま思い返せば試験直前に限らず「音読」は効果あるように思う。もっと前からやるべきだった。メイン科目の勉強も横断整理中心に学習していたが、社一、労一は特に上記を意識しで取り組んだ。

③当日の午前中選択式戦略  
8科目を正面から1科目ずつ片づける(8科目の解く順番を変え正面から1科目ずつ片づけるのも同じ)意識から、8科目同時に進める意識に完全に変えた。まず労一、社一をざっと見る。いきなり打ちのめされ戦意喪失しかねない、かなり勇気がいる危険な行為だが、先でもあとでもいずれ越えなければならないから同じと割り切る。さっきまで覚えていた社一、労一の知識をすぐに吐き出す為には最も効率良し。次に労基のうしろのほうの安衛法を攻める。そのあとは労基の最初から国年まで全部読まずに見ていき、分かる問題だけさっと解く。選択式は穴埋めなので分かる問題ははっきりしているからそれができる。一通り全科目目を通したら、8科目で既に3点以上とれている科目があるかチェックする。その時点で3点以上とれている科目には基本的には戻らない。次に2点の科目に意識を全集中させ、3点以上になるまで本格的に問題と対峙する。その際問題文はしっかり読む。2点が3点に積み上がったら他の1点以下の科目に移る。すべて3点以上となった、もしくは3点を取るため最善をつくしたら、余った時間で各科目4~5点を狙いにいく。

④当日の午後択一式戦略
まず足切りが怖い労一、社一10問を解く。次に労基安衛8~10問の安衛法を攻める。次に労災8~10問、次に雇用8~10問の徴収法を攻める。安衛法、徴収法を優先する理由は勉強の優先順位が低い受験生が多い可能性あり、ここが合否を分けるポイントと考え頭がフレッシュなうちに取り組む為。試験昼休みは安衛法、徴収法を確認したり覚えたりして序盤で知識を一気に放出する。あとは、労基の1問から国年10問までとくに工夫せず順次解いていく。  

(3)戦略の結果
令和8年度は全体を通してベーシックな問題が多く、午前中の労一、社一はすぐに3問積み上がった。特に完全失業者率2.41%と国年1号被保険者の全額免除者比率44%が一瞬で解けたのは大きかった。最終的に選択式は全科目4~5点を取ることができ、合計35点と戦略成功した。午後は安衛法、徴収法ともに全体的に基本的な問題だった為、滑り出し順調、最後の第四コーナー回った国年でガソリンが切れ5点となってしまったが、合計49点で戦略成功した。

最後に

社労士試験は出題範囲が広範囲だけに「運」に左右される部分もある試験。予備校の呼び込み宣伝でよく「○○カ月で一発合格」などの文言が目につくが、正確には「運が良ければ○○カ月で一発合格」だと思う。運とは何かと考えてみると、私は心電図のような波のようなものだと思う。幸運が近づく時期もあれば、遠ざかる時期もある。人により周期や波の大きさが違うが、自分自身の人生経験から、ごく一部の特殊な人を除いてだいたい皆平等だと思っている。それでは幸運を掴むにはどうすれば良いか。それは打席に立ち続けることだと思う。肩口から真ん中に入る甘いスライダーが来ているのに打席に立っていなければボールは打ち返せない。幸運が近づいているのに打席に立っていなければ近づいていること自体に気づかないまま、また遠ざかる。打席に立つ回数が多ければ多いほど幸運に巡り合える確率が高まるものだと思う。確率が高まるということは、運はある程度自分自身でコントロール出来るもの。私の運は4年周期だったのかもしれない。もし私がこれから合格を目指す受験生へのアドバイスが出来るとすれば、「運も実力」ということだ。そのために  打席に立ち続け、甘い球が来たときに平凡なミスで打ち損じないように、ここぞというときに実力が発揮できるように準備しておくことが大切だと確信する。 以上

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
目次