目次
問題
問1紹介予定派遣は、労働者派遣のうち、労働者派遣事業と職業紹介事業の双方の許可を受けた者が、派遣労働者と派遣先との間で、雇用関係の成立のために職業紹介を行い、又は行うことを予定してするものである。この場合、同一の派遣労働者についての派遣受入期間は3か月を超えてはならない、と派遣法で定められている。(平成16年改)
問2規制緩和が図られた結果、派遣法においてもすべての業務について、公共職業安定所への届出だけで足りるとされ、派遣労働が自由化された。(平成14年)
問3労働者派遣に係る派遣労働者を特定することを目的とする行為である派遣就業前の事前面接や履歴書の送付等はしないように努めなければならないが、紹介予定派遣の場合には、派遣労働者を特定することを目的とする行為は可能である。(平成16年)
ポイント!!
労働者派遣事業 | 厚生労働大臣の許可 |
紹介予定派遣 | 労働者派遣のうち、派遣元事業主が労働者派遣の役務の提供の開始前又は開始後に当該労働者派遣に係る派遣労働者及び派遣先について職業安定法等の規定による許可を受けて、又は届出をして職業紹介を行い、又は行うことを予定してするものをいい、当該職業紹介により当該派遣労働者が当該派遣先に雇用される旨が当該労働者派遣の役務の提供の終了前に当該派遣労働者と当該派遣先との間で約されるものを含むものとする。 |
派遣禁止業務 | ①建設業務、②港湾運送業務、③警備業務、④一定の医療関連業務(紹介予定派遣等を除く。) |